OK
  • 全く触れてないよりはマシなんだろうけど、有給を福利厚生に並べてる会社ってどうなの?って目で見てしまう。
    当たり前の権利って意味では給料のこと福利厚生に並べるようなものだと思うんだけど違うのか…?
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