採用に関わった事もあるけど転職回数が多い人ってやらかして逃げてを繰り返す人も中にはいるけど殆どはそんな事なくて
大学卒業の後良い年で就職経験一社〜数社のみって人は前の仕事だったら〜とかが前提にあって視野が狭いのに年下や新入社員に｢アドバイス｣したがりが多かったり
結構ミスしたり喧嘩の原因作るけど注意しても椅子にかじりついて離れないから勤務年数が長くなってる人もいるし
直ぐ辞める人って他にマシな仕事があるかもって思えるフットワークの軽さがあるはあるので起点は利くヤバイと思ったら逃げられる頭の良さがある人もいるから
ゴミがいつまでも残るより惜しまれる辞める人の方がマシな気がするけど面接担当は長く続ける＝優秀って押し通してそして優秀な人はまた去ると繰り返し
自分も優秀な人に倣い辞めたから転職する側になると色々考えてしまいなかなか進まない