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ちなみにその会社から、プライベートのSNSアカウントを監視されて
そのスクショを何十枚もメールで送り付けられました。
退職間際にskypeアカウント宛てに嫌がらせのメッセージも送られました。
補足まで。かなりヤバい会社です。 -
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自分も不当な理由で自主退職に追い込まれたことがあるんですが、何よりもまずは、主さんが何を優先したいかだと思いますね。
戦うならトラウマのフラッシュバックは増えるだろうし、相手に制裁を加えることと、今後の自分のキャリアや働く環境を守ることもまた別の対応が必要だと思います。
全部に対応するなら、制裁→環境を守る→心のケア
になるのではと思いますが、制裁をうまくやらないと今働いている職場での印象が悪くなりかねないので、冷静で賢い立ち回りが必要だと思います。 -
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明らかにクロな発言や行動の録音や録画をした記録はありますか？
今話題のアカハラのように逃れようのないものがあれば戦っても良いと思います。
証言だけなのであれば、虚言扱いされて主さんが余計に傷つく気がします。 -
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嫌がらせの証拠が有るようなのでそれを持って弁護士に相談するのが良いと思います。
度を超えていて、ストーカー行為に抵触してる気もします。
ちょっと前に送り付けで捕まった人のニュースを見た気がします。うろ覚えですみませんが。
日記やメモも積み重ねれば役に立つそうなので､何か言われたら書いておくと良いと聞きます。
ちょっと話それてしまうのですが、私が見てる作品が男性スタッフから嫌がらせを受けてるようなので、事前の申請と異なるなど背任行為が無かったか確認してほしいとスポンサーや局に通報する予定です。
自分の立場を明かさずに視聴者として出来るので、もし正面から行くのが危険そうならそういうやり返し方も有ります。
やられていた背任行為は、女性向けの表現を入れる依頼をこなした後に、背景やモブを使って男性向け的なセクハラ絵を紛れ込ませ正反対の作風を突然発生させるものでした。
執拗にやりすぎてお金を使ってくれてたアカウントが数人逃げてしまい損害も出ている状況です。 -
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弁護士と文春。 -
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スレ主です。
皆様、大変親身なコメントをくださいまして
誠にありがとうございます。
ちょっと私用でバタバタしておりまして、
落ち着き次第、後日しっかりとお返事させていただきます。
取り急ぎのご連絡で申し訳ございません、
改めて感謝申し上げます。よろしくお願いいたします。 -
一生許せないですし、辛いです。裁判も考えていますが、
知り合い曰く「またしつこく圧力をかけたり、今の勤務先にまで風評被害を広めてくるかもしれない」と言われました。どうすればいいのか分かりません。
そして上司達が今でもトラウマで、ほぼ毎日フラッシュバックして
しんどいです。ご助言いただけますと幸いです。