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  • 障害者雇用の同僚に周囲を見下してる風の言動行動が問題視されてる人がいて自分もすごい苦手なんだけど、その人見てると「発達障害診断されたけど言うてそんな困ってないし誤診じゃね?」と周りへ加害してて危うい状況なのを少しも辞任できないしようともしない10年前の自分とそっくりでいたたまれないのと、特性の傾向とかが本当に自分そっくりだからあと10年改善されない可能性を考えると遠回しでも何か手助けできないかとか思ってしまう…
    まあ他人の世話できない当事者だし相手からは見下されてるから1ミリも話聞いてもらえないし上司に言ったところで流されるだけなんだけど…
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  • スレ主(GgZila)2024年12月28日
    なお10年前の自分は
    ・まったく根拠がないのに自分には隠された才能や力があり努力すればなんでもできるようになるという思い込み
    ・特に勉強したわけでも調べたわけでもないけど特定の分野の知識に過剰な自信がある(ただしほんの少しでも突っ込んだこと聞かれるとすぐに答えられないくらい浅い)
    ・間違いを指摘されると人格否定されたと思い込んで爆ギレしそうになるのを必死に押さえ込んで遠回しの嫌味を言ってるつもりでとんでもない暴言や他責発言をしたせいでより信用を失う
    ・他の人はそうしてるんだから自分もそうしていいんだろう、で管理職がやってるような仕事に勝手に手を出して中途半端に弄ってとんでもない損失を出す
  • スレ主(GgZila)2024年12月28日
    あと誤字や識字ミスがすごい多くてこの人には絶対手紙やメールを書かせたり1人で読ませて判断させてはいけないと制限されてるのも自分そっくり…自分は識字ミスは慣れで減ってきたけど誤字入力は一生付き合ってく気持ちだからテンプレ使ってるけど、同僚は自信過剰なので誤字なんか絶対しないって言いながら何回もやらかして信用失い続けてるから本当にどうにかした方がいいと思う。どうにかできなくて障害者雇用なんだろうけど…