OK
  • 転職回数多いんだけどそのうち三回は会社都合なの腹立つ。辞めたくなかったけど仕方なかったアピールするために会社都合により退職、みたいな書き方するけど

    あとネガティブな理由はだめとかいうけどさ、ポジティブな理由で転職するやつなんているの?いたとしても1割くらいでしょ

    人間関係とか給料少ないとか、皆ネガティブな理由に決まってるのに無理やりポジティブ理由考えないといけない日本の風潮そろそろどうにかしろ

    上司のセクハラというかホテルに連れて行かれそうになって男性恐怖症になってやめたことがある(会社都合と書いてる所)けど、こんなんどうしろっていうんだ。一度だけ素直に言ったことあるけど男の面接官が根掘り葉掘り聞いてきてうざかった
    人員削減で…とか適当な嘘ついてる

    面接なんか嘘つき同士の戦略会場だろ、と最近思ってる
    応募者には嘘つくな言うくせに、面接言ったら「求人に書いてたことと違うやんけ」とか入ったあとに「面接で言ってたことと違うやんけ」とかあるのもクソ
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  • めちゃくちゃ分かります。
    ポジティブ転職はいても2〜3割では?と思っています。
    正しい理由だし何をどう頑張っても改善できなくて辞めたのに、他所からみたら他責思考。
    過去の職場に問い合わせられることもあるし嫌になりますね