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例えばですが、「仕事でミスをしてしまって人格否定みたいなことを言われながら注意された。ミスをした自分が一番悪いのは分かっているが、人格否定までする必要はあるのか」という相談に「ミスするのが一番悪いに決まってんだろバカか！」みたいに言われてしまいます。「確かにミスはダメだからこれからは気をつけましょう。でも人格否定まではする必要はないですよね。(以下、人格否定をされた時の気持ちの共感やアドバイス等)」という感じで答えてもらえればこちらも気持ちよく「次から気をつけよう」と思えます。 -
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フォローもなく突き飛ばされるとしんどいですよね…お気持ちお察しいたしますし、私もどちらかというと質問者様と同じタイプなので凄く分かります。 -
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ありがとうございます。
わかっていただけて嬉しいです。
説教してくる人はきっと管理職に向いてないな…と勝手に思っています。 -
私の非にも触れてもらっても構いませんが、その後のフォローというかアドバイスとか共感とか、そういうことも言ってほしい…と思うのはワガママでしょうか？