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教えてッター
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A6M6On1月28日咳が止まらないので受診したところ、軽い肺炎と診断されました。その事を電話で上司に報告したところ「熱ないんだよね?うつらないんだよね?じゃあ出勤して」と言われました。正直休めると思っていたのですぐ返事できないでいたら「私は喘息でも出勤してた。出勤できないほど体調悪いの?そうじゃないんでしょ?なら出勤できるでしょ」と言われ、確かに出勤できないほど体調が悪い訳では無いためそこを責められてる気がして出勤しました。しかし帰ってから事情を説明したら家族から「出勤してしないで休んで治した方がいいんじゃないの?」と心配されました。私は休んでもいいんでしょうか?上司が言う通り、咳が出るだけなら出勤すべきでしょうか? -
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出勤して死ぬほど咳しましょう -
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昨日出勤してめちゃくちゃ咳してました。同じ部屋にいる人には申し訳ない感じでした…(上司は別の部屋にいる) -
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肺炎は安静して療養するのが基本です。
喘息とはなりかたが全然違います。
休んでください。 -
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もっと上の上司に相談してみてはどうだろうか?軽い肺炎でも悪化したら、それこそみんなに心配かけてしまい、主さんも大変だと思うよ。それに私も喘息持ちだけど「アレ」は、言い過ぎでしょ…上の権限を利用したモラハラだよ。 -
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肺炎でも喘息でも風邪でも、咳めちゃ出るなら休んだ方がいいと思います!
周りの人に申し訳ない気持ちになるし、咳しすぎて肋骨おれることもありますから…安静にして治したほうがいいです。
喘息でも出勤してたその上司はさぞ周りから嫌がられてたことでしょうね… -
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お医者さんに聞くのが一番だと思います
もし出勤しちゃ駄目と言われたらそれを盾にすればいいです
うちの会社は医者の診断が出てるのに出勤させてその上司は罰則を受けてました -
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医療従事者です。
軽い肺炎ならこれ以上悪化させない為にも今は休んでほしいです。
咳止まらないのしんどいでしょうし、主さんも周りの人も気を使うと思うので…。
会社で言われた事を病院に話して、一定期間休む必要がある旨の診断書を書いてもらってゆっくり療養して良いと思います。
お大事に…!(そしてそんな上司はさっさと辞めますように…) -
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お願いだからどうかゆっくり休んでください
喘息と肺炎は原因から治療方法まで全然違います
また、上司の発言はお手本のようなパワハラです
相談内容のことをメールでも電話でも人事に伝えられないでしょうか -
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皆さまたくさんのコメントありがとうございました。
結論から言うと出社し、働いてる最中に具合が悪くなり周囲から促されさっき帰宅しました。上司からは「自己管理がなってない」と酷く怒られましたが、主任が取り持ってくれて明日と明後日にお休みを頂くことができました。今回、喘息と肺炎が違うことを知れて良かったです。咳を甘くみてはいけないことも痛感しました(咳を2週間以上放置してからの受診でした…)。
相談に乗っていただき、「休んだ方がいい」とたくさんコメントもらえたので休みも申請できました。本当にありがとうございました。 -
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お疲れ様でした
お休みもらえたのは良かったですが、2日で治るようなものではないのでかなり心配です
喘息とは違って症状と付き合いながら生活していく病気ではないのです……
その上司の言葉、腹立たしいですね
主さんの体調が早く良くなりますように -
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とんでもないパワハラだと思うんだけど……
お大事に -
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何これ、昔働いてたパワハラ上司にそっくり。他の人の返信読みました。「自己管理がなってない」まんま同じこと言われたので主さんの気持ちよく分かります。あり得ないですよね。休養後、出勤される際あまり気にしないで大丈夫です、周囲も上司がおかしいと気づいているはずですから。
アドバイスにならず申し訳ございません。返信は不要です、ゆっくりお休みください。 -
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その上司に「肺炎って知らないの?」って言いたい件でしたね。おだいじに -
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可能であれば診断書を取ってもう少し休んでほしくはあります。肺炎って拗らせると命にかかわりますし……。
お大事にしてください。 -
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帰れて、お休みとれて良かったです。悪化してもその上司は治すことも責任とることもできないので黙っててほしいですね。体を大切にしてください。健康が何より大切です。そんな上司より。 -