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返信と確認がおそくなりました、ありがとうございます。
申し訳なさなどから弱気になっていると下手に出過ぎてしまったり、対等であるということをついつい忘れてしまうので、気を引き締めます…。
もしなにかあっても正々堂々とぶつかれそうです。
まずは、他の皆さまからいただいたアドバイスも踏まえ、真面目に新社会人としてがんばってきます！ -
まず言うと、契約内容に書いてあることが絶対です。
なので、「交通費全額支給」などと書いてあれば、確実に全額もらえます。でないと契約違反です。一部支給（◯万円まで）などであればその範囲内ですね。
渋られたり却下されたりなどということがあれば、契約書類を突きつけて「え？ここに書いてあるんですが？」と言っていいです。権利です。
企業と社員は契約を交わした対等な存在なので、雇っていただいてるので申し訳ない…と下手に出なくていいですよ（新卒だと申し訳なく感じる場面も多いかとは思いますが、企業も新卒はいちから育てることを分かって採用しているので気にしないでください。それを嫌がる企業なら中途採用だけしてろという話です）。
ドライなようかもしれませんが、お互いの責任を果たせばよいだけです。
対等にぶつかってやってください。