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うわ、全く前の職場と同じ。
ちなみに、この会社、労務担当いる？
委託だったら、離職票とか1ヶ月後に届いたりもした -
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変換ミスです
10人以下 -
・試用期間中は日給で時給換算すると最低賃金を下回る
・就業時間10分前に毎朝朝礼がある
この２点、違法だから入社日前に聞いておきたい…
入社する方向だけど、引っかかってるし、大事である金銭が絡む違法は採用担当に質問するべきですよね？