上司に困り事としてADHD特性（ADHDの名前は出さないようにしようとは思う）の話しようか迷ってる。
意図としては、現状こういうことで困ってるということの共有と、それに対して今後どうい対応をしようとしてるかを話しておこうかなってくらい。
ADHDだからできません！配慮してください！って言うつもりは1ミリもないんだけど、かといって個人的な性格の困り事の話されても上司が困るよなぁ……っていう思いと、仕事を円滑に進めるなら困り事を共有して今後の解決策を考えてく方がいいよなぁ……っていう思いで揺れてる。