返信先: @自分 ついでに愚痴ると、会話しない・避けてる時点で「作業指示しない」という自分の仕事を怠っている事実によって相手の職務怠慢もあるという事になると私は思うのだが…相手は『作業指示を仰ぎに来ない』と解釈してる節がある。
正社員や、その他の管理職が私に対して何も言ってこない要求して来ないってのも状況証拠になると思う(更に、相手に対しても注意しないのはその人が何かしらの問題があると示唆してる気もする…)。
いくら、今の世論や常識がコンプラ大事といえど、会社で働いて賃金格差を労務規定で決められた立場なら、下層スタッフへのある程度の配慮は必要だよねぇ…。