前々職の話。
工場事務として採用されたけれど、理由は扶養内勤務の事務の方に不満があったので職業訓練校から私を紹介された…彼女は異動
扶養内勤務の方、月～木　9：00～15：00の条件
企業は、月～金（たまに土）8：20～17：30の時間
事務員が退社後の電話対応がいないから、フルで働ける人が欲しかったとか
疑問、この扶養内勤務の人、10年近く働いて前任の社長の頃からいる
だから、しばらくの間は2人体制などにして引継ぎをしっかり行ってから彼女を異動させるべき
それなのに、何も教わらないことも多すぎて…現、社長夫人もいるけれど、電話は一切取らずに秘書とか。
あまりにもおかしすぎて、逃げるようにやめたよ。