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やる気のある無能ってやる気だけが空回ってミスとトラブルばっかり発生させる癖に反省も改善もせず周りに尻拭いさせて全体のパフォーマンス落とす存在なので迷惑
報連相と改善が出来れば伸び代があって良しとなるけど、無能はそれが出来ないので… -
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部でフォーマットが指定されてるExcel資料を「見にくいので直しときました！」とフォーマット無視で出してくる感じかな…
色々あるんだよー！って言っても「慣習にとらわれるのは良くない」とか言い出して聞かない感じの人。
視野が狭い（工程的にも時間的にも）んだよね、独自フォーマットでも内容に漏れなきゃいいんだけど、結局、後工程のこと考えてないとか、情報抜けてて2年後に見返したら分からんくなるだろ？とか、あったりする。
イメージでは、頑固で素直に人の話聞かない子は、やる気のある無能になりやすいかな、と思う。
上記の「慣習にとらわれてー」とか言ってたらもう次からは誰も教えてくれなくなるよ。そうなると誰も止めないから、無双状態になる。 -
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許可を得ないで自分で勝手に判断して色々やっちゃうイメージ
まあ仕事できる派からしたら「やる前に一言言ってくれー！（とめるから）」って感じです -
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やっぱり報連相なしでどんどん進めてしまうタイプかな。まったくの孤独で1人で進められる業務がない職場なので、独断専行が1番「なんてことしてくれたんだ…」となります。 -
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報告しない。暴走する。すぐ言い訳。マウントとってくる。エラ。大体自己中。顔がブサイク。デブ。 -
仕事できるベテランから見てどんな印象ですか？
例）自分なりにやり方見つけてどんどんやるタイプ