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前に就労支援通ってて障害者雇用とオープン就労がどういうもんかとか色々聞いたんだけど、結局障害者雇用も同じくらい頑張らないといけないと自分は感じた。特例子会社やら障害者多めのところだとまた違うかもだけど。
オープン就労だと面接の時に自分の障害をどう対処してるか・するか、など色々説明しないといけないとも聞いて。それも結局努力で乗り越えないといけないよなって -
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寛解したと言っても体調的には大丈夫なの？面接でそう言った場合休みづらそうで逆に病みそう
ボロ出て悪化しない事を願ってる(経験者)
確かに障害者枠もオープンも頑張らないといけないけど、配慮があって場所が合えば働きやすいんだろうなと思う 変に逆ギレされることも少なくなるだろうし…
でも障害者枠ならまだしも、オープン就労の場合ホワイトでもない限り落とされやすいんだろうな… -
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実は数年前にまさに同じようなことありました…（ボロ出て再発してすぐ辞めた）
ただ、その時の会社でパワハラやらあったのも大きいかなと思ってて、今回入るところはかなり選んだので大丈夫そうかな、と
体調はかなり良くなってる。そう思いたいだけかもしれないけど
これまでの経験から、自分がどれだけ無理をしたら体調を崩すかの限界がわかってきたので今回はいけると思ってる
本当にその通りなので、まあ…悩みました…
ご心配ありがとうございます… -
入社契約書類が色々届いたんだけど健康調査表というのがあってどこまで書くか迷ってる。面接で健康状態問題ないと言ってしまったから。今は一応寛解している
何年も前に鬱でした、程度なら受け入れてもらえるものなんだろうか……割と最近までひどい状態あったから嘘になるんだけど
何にしても騙してる罪悪感ある。でも働かないとどうしようもない