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仕事探しったー
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cb8Lzr8月15日面接、持病のことをいうと、まあ落とされるので言いたくないんだけど、今回アンケートがあったので黙っておくということが出来なかった。落とされそう〜〜 -
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今ってそういう個人的な事は面接で聞くの法律で禁止されてるはずですが……。逆に考えれば、そんな会社なら落ちたとしても良かったのでは…。 -
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アンケートに健康状態を書くところがあって、嘘ついてトラブル起きたら嫌なのでチェックしたという次第です
一応調べたのですが、法律で禁止されているというのは誤解のようです(とは言え、就業にに無関係なことを聞かないようにするべきと言うのはあるようですが)
持病は鬱なので、それをわかってもらえて就業できれば逆によかったと思うくらいで軽く受けます
ありがとうございます！ -
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何度もすみません。わざわざお調べ頂いてありがとうございます。
横から余計なお世話かもしれませんが、もし鬱状態が長いのであれば障害者手帳を取得して障害者枠で就業する方法もありますね。
賃金は通常雇用よりは下がりますが、相手方も最初から病気を知ってくれているので面接は勿論、入社した後も配慮はあって働き易いと思います。
既にご存知だったり検討されてましたら失礼しました。 -