• BDaqBI8月22日
    就労移行支援の事業所ごとに就労準備のプログラムとか支援体制全然違うのは分かってるんだけど、デブとかなんとか人の見た目に対するネガティブな発言が止められないし止める気も無いし何がいけないのか分からない人はまだ就労準備終わってないし採用されてはいけなかったと当事者としては思います。
    うっかり衝動的に言っちゃったとかじゃなくて明らかに人を選んで繰り返してるからさ…そりゃ悪評轟くし自分含めた障害者雇用の同僚も警戒されて仕事しづらくなるわ…これからどうなるんだろう…
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  • スレ主(BDaqBI)8月22日
    明らかに人を選んで暴言言いまくってる障害者雇用の同僚がターゲットを選ぶ基準が物腰柔らか方大人しそうな人(表向きの態度とかは判別してない)だから、しっかりしてる社会人を狙っては本人が予想してない相手からの拒絶や根回しで後からしっぺ返し喰らってはえ?え?って挙動不審になってる。見てるこっちもストレス溜まる。
    まあ障害者雇用だから基本異動も無いし、このまま一緒に嫌われていく一方なんだけどね。
    遠目で警戒されても直接会話するとそいつと他の人で明らかに特性違うの分かってちょっと警戒薄れるんだけどそんな機会滅多にないし。