返信先: @/s/x2gさん わかる。
そういう人が実際に昔の職場にいて、経営者の身の回りの世話とか客の（身内でもそこまでやらないような）対応もやりすぎていて、それが基準になったせいでその人が辞めたあともその人と同等の働きを強いられる人柱が必ず出てた……。