「大手傘下 残業なし電話は一日数件の社内受電のみでノルマなし土日祝休み研修後はリモート可　タイピング 封入作業 出来る方歓迎の求人を見て時給よさに応募したけどいざ採用されたら顧客の解約をひたすらチームで総力をあげ食い止める仕事で成果をあげた社員にはインセンティブがあるけどあげられない社員は常に報告書というなの反省文をリーダーに提出しないといけないありさまだった」みたいな実態が書かれたブログを読んで背筋が寒くなった