やたらとエージェントサイトって、ハロワーク乏す発言をしてるところ多いけど、学歴フィルターもあるし、友達に聞いてもどの子も良いとは言わないし、なんだかなーという気がする。人が長く働く先を真剣に考えてゆくなか、人の空白期間や転職や就職タイミングを何故そうしなかったのか？を責めたり、結論を急かすようなことをしてくる、電話を頻繁にするって何か変な気がするのよね。もうちょっとアプローチの仕方を業界全体で考えるべきでは？と思う。あと、ハロワークも職員の質を色々調査して、もうちょっと相談しやすい機関にしないと、人手不足や仕事に悩んで前に進めない人は減らんと思うなぁ.....