返信先: @自分 オーバーワークで卒業させる・改善を要望されても調整できなかったってのは言葉選ばず言うなら経営者として無能の一言に尽きるけど、しかしそういう内部の理由を口止めしないんだなという点はある意味関心した。

だってこれをはっきり強調することで「他のライバーとの折り合いが悪いからか」とか「ファンがキモいからか」とか「社員にストーカーされてるからか」とか憶測が飛ぶのをある程度抑えられるからね。矛先が運営（業務）に集中するという点では会社が責を追う盾になれている部分がある。

一般企業でも辞める会社の愚痴を社員が見てる前で発表なんかできない、退職理由だって適当書いたりするし。
ある種の透明度というか、正々堂々感は感じたな。卒業する本人にも会社にも。