今上のポジションにいる人間が感覚で判断する派＝仕事の評価も相手への印象によって上下しやすい。
その人の部署に入ってしまったからには、感覚で切り捨てられないように頑張って関係構築しよう！

って言われてるんだけど、そもそも感覚で判断するのをやめさせてほしいんだが？
一般論として感情が多かれ少なかれ入るっていうのはわかるけど、それに左右されやすいって前提にこっちが合わせなきゃいけないのか…。