定常業務を期日内に100%完納している(それを評価目標として正式に設定している)にも関わらず当たり前の業務だから会社に貢献してるとは言えないって2年半働いて殆どの人が一度も昇給せず、管理職になるか馬車馬のように働いて他部署の業務までやる勢いがないと給料上げられないって散々否定され続けてたけど転職先が全く同じ評価制度と目標設定で毎回昇給してる。こちらのやる気が無い扱いされてたけどそんなこと無かったわ。給料上げない仕組みを変えない・言い訳ばかりだった部長達より今の年収のほうが全然高くて気持ち良過ぎる