職場のストレスで適応障害やうつ病等になった場合、休職することで体調が回復することもあるだろうが、結局復職時にその病気を患った原因に再び晒されるわけだからまた再発するだけでは…？みたいな疑問がずっとある。
その原因が取り除けるものなら何とかできるかもしれないけど、その仕事では普通に発生するレベルのストレスでそうなってしまうなら、なんかもう根本的な向き不向きの話だから辞めた方が本人のためになるのでは……
どっちかというと復職支援をサポートする仕事なんだけど、休職と復職繰り返している人が沢山いるのを見ているからなおのことそう思ってしまう……