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まずはご懐妊おめでとう！
キャリアと育休・産休の兼ね合いは、どの女性もすごく悩みますよね。
誤解を恐れずに言うと、出産に関してはどうしても職場にご迷惑をかけるのは避けられないです。そのうえで、産後どういう働き方なら最小限の迷惑で済むか？とかをよく上司の方と相談されるのがいいかなと思います。
（今話題になっている「育休もらい逃げ」とは違って、復帰後のビジョンもしっかり考えている、という姿勢が示せられれば、周りの方にとっても信用できると思いますよ。）
キャリアを重視しすぎて数年たって、いざ子供を…とおもったら不妊治療をしても出来なかった、ってなっても会社は責任をとってくれないので、ある程度は開き直る必要があるかも。
あまり考えすぎず、適度にここで愚痴っていってね。 -
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本当に、妊娠出産で「申し訳ない」と思わなくていい社会になって欲しい。
命を守る選択をしたのに、無責任扱いされたり会社で肩身狭い思いするのおかしいよ。
産む選択ができた主さんは凄い。 -
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"キャリアを重視しすぎて数年たって、いざ子供を…とおもったら不妊治療をしても出来なかった"まさにここを気にして、そろそろ拒否する感じは避けたほうがいいのかなぁと思ったら思ったより早く来てくれてしまって…
でも会社は責任取ってくれないって言われて、これは確かにと思えました…
ありがとうございます(´；；｀)
自分の適性考えてやりたくてやってる仕事なので開き直りつつ貢献できるよう頑張りますmm -
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優しいお言葉ありがとうございます。。
中々社会構造的に難しいですが、、、そうなって欲しいですね… -
育休手当はもらえるタイミングじゃないので勘違いされそうですがもらってないです
キャリアやっと一人前でこれから戦力になれる活躍できるタイミングで産休に入る悔しさ、ご迷惑なんて重々承知で。
せめて戻ってから戦力になりたいと思って勉強しようにも、初めての子育ての間にそこまでの余裕はなくて、あんまり焦りすぎると赤ちゃんにフラストレーション溜まって、葛藤してしまう