• RnB6nE12月19日
    25歳フリーターです。スーパーに務めて7年目になります。うちの店舗は売り場が小さく、経営もギリギリです。毎週の会議で「赤字」「このままなら閉店」「人件費が…」というマイナスな言葉が当然のように話題に上がります。スキルアップしたいのに、教えてくれるチーフはいません(店長とはまた別の部門担当の方です)。なので給料も上がりません。月15万程度です。ほかのメンバーの仕事ぶりも杜撰なところが気になることが多々あります。
    悪いところばかりではないですが、転職した方が良いのかな?と考えています。第三者からのご意見をうかがいたいです。
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  • hW1sjz12月19日
    転職っすね
    自分に状況を変える力がなく(それが悪いわけではなく立場や経験上仕方がないこと)その状況が悪いのであれば変えたほうがよいかと思います。
  • yQhOXm12月19日
    スーパー側も無い袖は振れないので人件費を抑えたいところですもんね
    スキルアップは社員にはさせて給料に転嫁されるとはおもいますが、バイトやパートさんは時給内での働きをやってくれればいいとしか思ってないと思います。
    主さんがスキルアップをしたいなら、社員になるほうがいいです。

    そこの店でダメなら他のところで正社員を目指すのが一番だと思います。
  • 8FGJDr12月19日
    今より悪くなる可能性は低いので転職考えていいと思います
    7年も勤め上げてるしもっといい職場みつかりそうです
    本当にそのうち閉店しそう…
  • nVreWH12月19日
    自分かな??って思うくらい同じ条件で25歳の時に転職しました!!転職した方がいいと思います!