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多分、エンジニアの適正が高ければ高いほど管理職適正は低くなる傾向がある気がする。
てか、プログラムって正しく書かないと動かないのに、メンバーのケアとか正解がない作業が向いている訳がないだよなぁ～
webが駄目になった場合を考えてスマホアプリ開発とかも勉強しようかな... -
管理側はそもそも適性が違うって人も多いと思う。。人員・工数・費用・スケジュール管理、もろもろ他人と折衝、場合によっては契約書の読み込みやメンバーのケアなど、正直向いてない…。