返信先: @eDnVucさん 固定残業代として置いてるケースって、その時間分は働くケースを想定してたりするので自分が耐えられそうか、超過分はちゃんと出るのか。
あと、以前の会社で残業時間の改善により途中で廃止されたことがあったので、残業代抜きの給与の程度も確認した方がいいです。残業代込みだと、同業他社より一見多く見えるけど実質そうでもないとか。
面接まで進んだら、聞けそうなら平均残業時間は聞いた方がよいと思います。
がんばってください！