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仕事ッター
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2022年5月25日に作成
#仕事
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仕事の愚痴や頑張ったことをつぶやいてスッキリして下さい
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仕事ッターにつぶやこう
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cq.8md
1時間
部下に仕事をさせるのに私に違う仕事を振っといて、結局やらされるのは「仕事」だから仕方無いけど…仕事を振って部下にちゃんと仕事をさせられなかった采配の悪さは認めて、私に仕事を再度振るっていう事には申し訳無いと思って欲しい…。
(何、私も仕事して無いみたいに振ってきてんだよ!(´◉ᾥ◉`))
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XCw4qB
7時間
上司の試し行為が気持ち悪い。指導の一環かと我慢していたけどなんとか難癖つけようとしているようにしか感じられない
「Aっていう業務(※今の自分には完遂するスキルがない)なんだけど、どう?」みたいな質問の意図が曖昧な問いかけばかり。
「どう、というのはどのような意味ですか?」→「行間が読めない」「興味がある、やりたい」→「実力がないのにやりたいと言い出し客観性がない」「今の実力では難しい」→「仕事への積極性がない」「挑戦したいが今の実力では無理なので教えていただきたい」→ふーん、と言いながらニヤニヤ。いちいち疲れる 普通に仕事を教えてくれ、その上で考え方や実力を測ってくれ。
こういう試し方はただの時間の無駄。自己満足と悪口のネタ作りに付き合わせないで。
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fvwcZb
9時間
女子の皆なら分かると思うんだけど、がんばって働けば働くほど醜くなるよね。無職でネイルしないから爪は健康ピンク色。ビューラーマスカラ、マスカラリムーバー、まつげパーマしないからまつげ健康。デスクワークで肩こりや座りっぱなしの脚むくみなし。毎朝アイロンしないから髪も傷まない。睡眠時間たっぷりお肌の調子よし。それが働き始めると…ということよ。
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nP7Bm3
12時間
疲れすぎてハイになった勢いで明日やる分の少しめんどくさい作業も終わらせた。明日はのんびり仕事できそう〜!いえーい!って上司と笑ってたんだけど予定が狂ってガッツリ仕事になりそう…。はーーーー…
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2KUGoA
13時間
人がやっと安定したと思ったら辞めてしまう繰り返しでもう自分がまた大変になるの嫌なんだが新人の育て断ってもいいだろうかそれとももう辞めて今からでも新しい会社行ったほうが自分のためになるのか悩んでる
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ukf/0k
13時間
新人が給料安すぎるって言ってたけど確かにこの人はまだ一円も稼いでないし私の時間を奪っているのだがもしかして他の会社って結構いるだけでお金もらえるの…か
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QzNGnv
13時間
最近ずっとお腹の調子が悪いのは仕事のストレスが原因だろうな…
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d50J8Z
14時間
連休の休みの都合で、通常二人で行う業務を一人で終わらせてきた……疲れた。給料倍にして欲しい
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Uvppdg
16時間
地雷が分からなくて結構頻繁に急に怒り出す部長、なのにおしゃべり好きで部下に話しかけては時間を浪費させるという最悪の人がうちの班に来て、他の人は今大切な案件で手が離せなかったので普段なら上手く逃げるところ自分が意図的に上司の相手をして気が済むまで数時間引き止めて帰すことが出来たんだけど、1回だけ地雷を踏んだらしくネチネチ注意をされてしまった。
一応上司からの注意なので班長に報告してたのだが、それを聞いてたある人がボソッと「あんまり余計なこと言わない方がいいですよ」と…
あんまり過ぎない??あなた達だったら数時間相手してたら二三回は地雷踏んでたし、現に先日その人も部長に散々言われていたのに何故私のことをそんなふうに言えるの?というか、こんなことになるなら親切心出さずにその人たちに存分に絡ませてやれば良かった…最悪すぎる。今度からはもう親切心を出さない。部長が1番悪いけどそんな酷いこと言う人もひどいよ
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gxTd62
17時間
苦手な人が戻ってくる…あの人大変なことは他の人に任せて楽なことしかしないから信用してないし
雑でも速さ優先で二度手間をこっちが被ることがよくあるから戻ってこないで他の仕事先に行けばいいのに
地獄がまた戻ってくるのか憂鬱
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74siQe
18時間
私って結構な年なのに給料やすいのかな…てもやもやしてきた
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hw.rXh
18時間
ほぼ強制で契約にされたところ、いつか知らんけど新卒が4人入ったのに全員一年以内で辞めて行ったと聞いたし「新しい風吹かせて欲しい」みたいなこと言われたけど根本的なところをあんたらがなんとかしないとこの先新卒含め20代の若いのはみんなやめてくんじゃねーの、、、と思いましたまる
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Nu6/Kh
22時間
GW明けから新しい業務始まるって聞かされてるけど正直全然自信ないし残業増えるんじゃないかと不安
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nOI/D/
22時間
まともな社員が精神的に追い詰められてキレたり辞めたりするくらいやばい社員だって事、理解されると良いな。
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OMsRur
22時間
入社一ヶ月目だけど求められることが多すぎて無理
勤続年数長い人たちはその仕事に慣れているから無理だと思わないんだろうな…
応用をきかせられなかったことを叱られたけど、基本がまだ覚束ないのにそれは無理でしょ…
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kk8lsa
5月3日
GW後半とかいうけど、それってずっと休みの人たちだけじゃん…
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TAI4FQ
5月3日
最近よく話題になる産休、育休、子供を理由に欠勤早退の問題。
その分サポートに入らなければならない人達への手当てがあればだいぶ解消されると思うんだけど(休む本人のお花畑状態等は別問題)
人員が増えないならその分手当を他の社員に付与しろ
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SqThof
5月3日
仕事が定時終わっても無理やり強制参加で今の業務とは関係ない勉強会やらされてる。それでいてこのペースで追いつけないなら休日使って別途自分で勉強しなきゃだめだよ笑とか言われてもさ...。貴重な休日使ってまでこの勉強に意味を見い出せないのでやめたいんですけど。
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CAJEbb
5月3日
呼んでもいないしましてやそっち向いていないのに「自分!?」って言ってくる中途まじでサムいわ。それだから飲み会で一人になるんだよ。
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EcEeqy
5月3日
何も考えず生きてるからこのまま派遣でいろいろやってみて合う仕事見つけられればなあと思ったんだけど普通に契約にされて絶望 人前で話すの嫌いだしこの状況自体ストレス
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(何、私も仕事して無いみたいに振ってきてんだよ!(´◉ᾥ◉`))
「Aっていう業務(※今の自分には完遂するスキルがない)なんだけど、どう?」みたいな質問の意図が曖昧な問いかけばかり。
「どう、というのはどのような意味ですか?」→「行間が読めない」「興味がある、やりたい」→「実力がないのにやりたいと言い出し客観性がない」「今の実力では難しい」→「仕事への積極性がない」「挑戦したいが今の実力では無理なので教えていただきたい」→ふーん、と言いながらニヤニヤ。いちいち疲れる 普通に仕事を教えてくれ、その上で考え方や実力を測ってくれ。
こういう試し方はただの時間の無駄。自己満足と悪口のネタ作りに付き合わせないで。
一応上司からの注意なので班長に報告してたのだが、それを聞いてたある人がボソッと「あんまり余計なこと言わない方がいいですよ」と…
あんまり過ぎない??あなた達だったら数時間相手してたら二三回は地雷踏んでたし、現に先日その人も部長に散々言われていたのに何故私のことをそんなふうに言えるの?というか、こんなことになるなら親切心出さずにその人たちに存分に絡ませてやれば良かった…最悪すぎる。今度からはもう親切心を出さない。部長が1番悪いけどそんな酷いこと言う人もひどいよ
雑でも速さ優先で二度手間をこっちが被ることがよくあるから戻ってこないで他の仕事先に行けばいいのに
地獄がまた戻ってくるのか憂鬱
勤続年数長い人たちはその仕事に慣れているから無理だと思わないんだろうな…
応用をきかせられなかったことを叱られたけど、基本がまだ覚束ないのにそれは無理でしょ…
その分サポートに入らなければならない人達への手当てがあればだいぶ解消されると思うんだけど(休む本人のお花畑状態等は別問題)
人員が増えないならその分手当を他の社員に付与しろ