毎回捌ききれなくて「家庭の事情」により捌けなかった作業を置いて帰ってしまう人がいる。結果、他の人達が尻拭いしたり残業して捌くことになるわけなんだけど、その人達がだんだんと当たり前にされてることに嫌になってモチベーション落としてる状態。そんなの当たり前の事なのに後者を悪者にしてる。おかしいだろ。前者の教育と指導しろよ。

ちょっと職歴の間があくと「ご紹介したい案件がある」と電話が来て「直近の派遣先企業名を電話で教えて下さい」ってさ、結局、あれか、、、紹介の案件はボツになり、知りたかった情報は「直近の派遣先企業名」ってことね、自分たちの派遣会社の営業に必要なんだろうな。えげつない。実社名言わなきゃ良かった、、、

明日出社しないといけない…通勤が苦痛

この仕事は優先順位低いから後回しにしようって伝えたんだけどなぜか一番に持ってきて「すみません！先にやっちゃいました！」
ってさ、なぜそうなったのか意味分かんないしそういう時は相談して？？？？？？？

進行管理の回しがなってないって怒ってる人、レス遅くて無言で数日間空くこともしょっちゅうだからうーんどっちもどっちと思ってしまう

さすがに連続で体力仕事回されるのきつい…でもその作業に回れる人いないというか、いるけど別の作業に追われてる…

私はあなたのこと助けないからあなたも私のこと助けなくていいよって考え方だから、お互い助け合っていこ！！！みたいな同期と合わない
しかも大体助けるのこっちだし

自分の出来なさにへこむこともあるが、次から挽回しますので一旦忘れた

子育て大変だとは思うけど、だからと言って独身や子育てが落ち着いた人の負担を増やしていい理由にはならない
負担を増やすならば相応の報酬と待遇を保証すべきでは？

やたらと社員を表彰したがる会社。
毎月テーマを変えて強制人気投票に参加させられる時点でうんざりなのに、選んだ理由をもっと具体的に書けとか要求してきていい加減頭きた。そもそも投票したい人別にいないのに毎月無理矢理投票させられてるのにいい加減にしてほしい。

仕事でかなりやらかした…
けどやらかしに気付いたのが17時過ぎてからだったから取引先への連絡は明日になった
どうしよう！！って思いつつも、私が深刻に考えすぎなだけで入社一ヶ月の新人にそこまでヤバい仕事は任せないよな…？？って気もしてる…
同じミスは二度としないように気をつけるから後者であってほしい…！！

後になってこう立ち回れば良かったなって思う事はよくあるけど、「まあまだ2週間程度のド新人だしこういう事もあるよねって反省した後に開き直ってる。いい年した新人だけど。

ジジイは頑固ですぐ機嫌悪くなるから扱いづらいね

家で仕事の愚痴を言わないっての憧れるけど私がおかしいのか？と確認も兼ねて愚痴ってしまう…。疲れた。いつから私は介護職員になったのかと思うくらい意味分からん事を言われるからな…。帰ると愚痴るから毎日ごめんと思ってる。いま精神的に婚活する余裕もないし…。

海外の外注先と暫くやり取りしてるけど、毎回うまく伝わってない感じで少しズレた回答が返ってくる。それなりに工夫して伝わるように心がけてるけど難しいな

人前で話すのが苦手。会議とかプレゼンで、「えーっと」を多発しちゃうし、緊張して何話してるかわからなくて会話の着地ができない、とか。
意識して直してくしかないんだけど、まずは緊張せずリラックスするところかな…先は長いけどがんばろ…

派遣からの案件、制服あり、メインの業務プラス庶務もあり、役員のスケジュール管理から、採用のスケジュール管理、備品管理、郵便物出しと配布、ソフトも使わず、自社完結、その他もろもろって「ザ昭和」な中小企業は、大変過ぎ、そもそも、制服のクリーニング代やブラウスのクリーニング代は自腹って、何のために働いてるか分からない。いまどき、派遣ぐらい服装は自由が多いのに。営業マン「他の候補の方も制服があると言ったら、見送りされました」ってさ、そりゃそうよ。

仲の良かった同僚が退職してしまいモチベが下がってしまった。唯一の楽しみがゲームしかない

先月から働いてる職場で、手が空いたのでやった事ない操作がある仕事を任された。わからないことを質問しようとすると担当者が電話→その間に違う仕事をする→集中して聞きそびれるを繰り返して全くできなかった。暇過ぎて回してくれたのにできなくて悔しいな。

オツボネvsコツボネ。
どっちの味方もしたくないわ。