何度も声に出して言いたい
「私はパートです そういう契約ですかる後はお任せします」

第二新卒って言うんだっけ？その子のことを「新卒扱いなんだよ〜」ってパート同士で言うの不毛じゃないだろうか（後ろを歩いてて聞いた）。
多分まだ仕事ができないのに、既卒なのにうまく入っていい給料もらって…って裏ではそんなことでも思ってるんだろうけど、40過ぎた人が20代の子に対して…情けないわあ…

秋冬にちょろっと働く予定入れてたのが、雇い主側の都合で全部流れたってよ。2つとも。確認したら返信してねってメールにあったけど、やる気全部きーえたっ！作るか、ド長期休暇…。

「本当にこの作業が必要なのか、無批判にやるんじゃなくて考えながら仕事して。そちらから提案もして」
はーーー？？勤務時間中必死に仕事捌いて、残業してなんとか終わらせてるのに、改善までするの？？バイトなのに？？そんなこと正社員同士でやってくれませんかねー？？？
って思ったけど言えなかった。

お金も必要だけど休みも必要だから、もし勤務日数増やして欲しいと言われたら、日数増やすかわりに時短にして、週の労働時間は変わらないようにしようっと

職場では誰にも言ってないけど、引きニートからの社会復帰だから、一番若いのに週3で4時間しか働いてないの、多分裏でなんか言われてるんだろうな〜
でも表ではなんも聞いてこないから居心地はいい。

バイト変える！
次は何しようかな！

残業続いてたのに急に定時で帰れるようになると「いいのかな」なんて不安な気持ちになることあるけど…いいんです！定時で帰るのが当たり前なんですよー

出勤、休み、出勤、休み、出勤、休み休み
で働いてます

物流倉庫でタイミー
ミスしてもうたけど他のタイミーさんもミスしてたから皆しとるやん（笑）てなった
初見+簡単な説明じゃ皆するのは仕方ないね
はい～次いこ～

保守です！

パート変えようと思って退職申請したら、残り少ない出勤日で正社員の新人に仕事教えて引き継ぐように言われた。

え…？普通の業務しながら正社員の教育もしなきゃいけないの…？そんなの正社員同士でやってよ…。こちとらやっっすいパートなんだよ…。

しかも10年かけて培ったスキルを半月で全部覚えさせろと…？絶対無理なスケジュールなんだけど…。それなら頭を下げて「申し訳ないけど退職延ばして」って言うのが筋だろ…。

正社員だけど体調不良で休みがちな(この2ヶ月ほぼまともに出勤してなかった)人が、会社からいいかげんに進退ハッキリしろと言われたそうで、辞めたら年齢的に次がないって悩んでたから、パートになったら？と言ったら「アンタは旦那が居るからパートの安い給料でもやっていけてるんでしょ」って言われたけど、その通りなので特に何も言い返すことは無かった…
ぼちぼち自分のペースで働かせてもらえて、旦那に感謝しているよ

ついに親から「そろそろ工場でもいいから(今の職場辞めて)ちゃんと働いて」って言われた。工場かぁ……ん〜〜〜…

正社員として働いたことがない＋上下関係が厳しいコミュニティに所属したことがない（運動系部活とか）ので社会における上下関係のマナーが全然分かってなくてヤバい　このまま年取るのはまずい気がする

元々週5で働いてたけど辞めてから週2もきつくなってきた 劣化

短期バイトで催事のバイトしてるけど、寝る前になると幻聴で催事会場の「いらっしゃいませぇー」がめっちゃ聞こえて寝れねぇ

体調管理もあるのでぼちぼち働く

リラックスが上手くできなくて働いている間ずっと肩に力入って力んじゃってるから、仕事終わった途端に頭痛や腰痛、肩こりしだすのしんどい。短時間パートでこのありさまなんだから、フルタイムはしばらく無理そうだな……。うまく息抜きできるようになりたい。

「こうした方がいいですよ」ってことさえ伝えるのめんどくさいんで、自分に迷惑かからないならスルーですかね
意識してるのかしてないのか、どちらにせよこっちを使って何か広めたり変更させたりする人には関わらないのが一番だからね