人間関係でいざこざ起こして系列に行ってた後輩が戻ってきたけど仕事しづらいめちゃくちゃ仕事しづらい

看護部長変わってから訳の分からん政策打ち出してスタッフの入れ替えするわ勉強会増やすわレポート毎回出せやでまじ訳分からん...現場はこんなの全く望んでないし急性期でもないんだからそんなに頑張らなくていいから選んだのに。来たばかりなんだから自分のやりたいこと押し付けるんじゃなくてまずは現場を見ろ！そして定着率の低さを問題視せぃ！

自分で保険証忘れたくせにブチギレてくるジジイなんかん？財布も持ってないとかなんで来たんだよ帰れ

時間外にくる人らに、バイタルとか検査結果待ちの時に世間話ついでに　日中来てくださってありがとうございます、とか　〜〜って事もありますので診察時間内に頑張ってきてくださるととても助かります、でも危ないと思ったらいつでもきてくださいね〜と伝えるようにしている
明日以降の自分が少しでも楽になるよう祈って患者さんに伝えてる　無駄な努力かもしれんけどね

様子見てたんですけど、やっぱり調子悪くて…これってほっといて大丈夫なんですかね？って、受付終了ギリギリに電話かけてくる人なんなん……

家族にマスクを丸めずに捨てるのやめてって言ってるに「もうゴミだからいいじゃん」って 普通に汚いのが何でわからないかな…

労災予定とか自賠責予定とか公費受給者忘れとかちゃんと教えて…

男性の利用者、めんどくさい人が多い気がする…

現場に来ない人ほどうんぬんは本当にそう。長期入院してるのに一度も面会来ない人に限って、看取りの時に「助けてください、何とかしてください」て言う。そういうの見るたび自分に酔ってるんだなぁって思うし、主に面倒見てきた家族と病院のスタッフがシラケるから、いっそ亡くなってから来ればいいのにと思ってしまうんだ

職場かわるとき、医療関連の本どうしてる？基礎とか技術系は置いてるけど、専門分野の書籍は高かっただけに捨てづらい 書き込みする派なので売れるかどうかも微妙

今月末で退職するんだけど、来月中に自分の他に4人退職(うち2人は主任クラス)することが決まってるって聞いて、やっぱりこんな職場サッサと辞めるって言って正解だったなと思いました

純粋に知識がなくて知りたいんだけど、高齢者施設って、認知の人とかどうしてるんだろう？
立って歩くには筋力足りないけど歩く人とか、何回も同じ質問しまくる人とか、淋しくてコールしまくる人とか。
拘束するのかな？個別対応できるのかな…？介護士さんすごくない？？

今の職場辞めたら看護師も辞めるんだ

怒られてるわけじゃないのに、怒られたと思っちゃうのやめたいな。
注意の口調が冷たいだけなんだよね。多分。
無視はしないし、怒ってる雰囲気でもないし、大丈夫なはずなのに。
怖いと思っちゃうし、怒られた！やってしまった、迷惑をかけてしまったって思って、翌日行くのが嫌になってしまう。
もうちょっと前向きなメンタルがほしいよ……

認知症の症状の出方は色々あるけど、他害とか迷惑行為への対応とか本当にきついから認知症対応手当ください
暴言暴力がなくても5分に1回の「帰らせてください」もだるい、機械壊すとかもやめて
あと掃除が必要になるような行為全般
他の仕事なんもできない

時々看護してて虚無になることがある
向いてないんかな
なんか知らんけど辛くなる。
そんな三年目。

実習に来る学生さんの中にたいてい1人は「君は医者じゃなくて看護師になるための実習に来てるんだよ」って人がいる

巻き爪にリバ湿布する意味がわからん。テーピングした方が手間かからずコストもかからず効果あるんだけど？テーピングの仕方がわからんて、YouTubeでも見ろや

ホテルに泊まった時に、外からの呼び出し音が職場病院の休憩時のナースコール音と全く一緒で気持ちが仕事モードになってしまってしょんぼり　折角いいホテルに泊まってたのになぁ

外で自分の職場と同じ着信音聴くと微妙に落ち着かない 仕事以外で聞きたくない音よ…