詳細を閉じる
仕事探しったー
仕事探しったー
就活転職等仕事を探してる人達が気軽に話すスレ
落ち込んでる人がいたら励まそう。就職決まった報告も可。
落ち込んでる人がいたら励まそう。就職決まった報告も可。
232ページ目
あんなものは気にするなだが
自分かわいい事務作業ちゃんたちは
真に受けてる。
再度応募しようと思っている話、 一番は、先日受けた第一志望のところに合格することだけどね。
まだその会社が募集していたから、先日再応募したら、書類選考で落とされ。
万が一しばらくしてから、どこも採用されず、その会社がまだ募集いていれば、また応募しようかな?
大学卒業の後良い年で就職経験一社〜数社のみって人は前の仕事だったら〜とかが前提にあって視野が狭いのに年下や新入社員に「アドバイス」したがりが多かったり
結構ミスしたり喧嘩の原因作るけど注意しても椅子にかじりついて離れないから勤務年数が長くなってる人もいるし
直ぐ辞める人って他にマシな仕事があるかもって思えるフットワークの軽さがあるはあるので起点は利くヤバイと思ったら逃げられる頭の良さがある人もいるから
ゴミがいつまでも残るより惜しまれる辞める人の方がマシな気がするけど面接担当は長く続ける=優秀って押し通してそして優秀な人はまた去ると繰り返し
自分も優秀な人に倣い辞めたから転職する側になると色々考えてしまいなかなか進まない
一貫性のある人生を歩んでる方が、本当かよって思いますけどねえ
募集人数よりも約2.5倍の倍率、そこは少し募集人数よりも多く合格者を出すから、実質2倍になったにしても、現職者もいるんだよなぁ。
全くの新規の人や、途中で退職や一度任期満了で退職してから、間隔を空けてから再度受ける人よりも、現職者の方が有利だろうし。
かと言って、10月以降採用である、年度途中の採用試験は、昔はあったのに、去年度も今年度も、障がい者枠しかやっていなくて、一般の現職以外の人の受け皿が少なくなっているんだよね。
ハローワークで、課独自で求人を出している場合もあるけど、一人採用に対して、何人も応募してくるから、倍率が高くなるし。
来年度は再度復活してくれるといいけど、まずは最近受けたのに、合格したい。
在宅の案件は実家暮らしなのと自室が汚部屋すぎて無理だし電車通勤できるけど都内まで行くのは流石に通勤時間考えるとキツイけど短期ならありか…?
無駄に受けるのもどうかと思うけど、求人情報を見てもすごく魅力的と思うところも少ない
前職のカムバック制度を使った方がいいのだろうか?
カムバック制度があったからといって、OKが出る保証はないが・・・
疲れたな
「あなたは会社から『いらない』と言われたご経験はありますか」
「新卒からずっと御社で働いているとのことですが、御社以外の『世の中』はご存知ですか?」
食費削って明日の面接のための交通費に回すんだから絶対採用してくれ・・・頼むよ・・・頼むよ・・・
歳を重ねると年齢を理由に弾くのって
普通に考えて全然理論的ではないよな
たとえどんなに苦手で嫌いな人でも、業務上必要な連携や協力はするべきだし、周りにいる人を「苦手な人」「嫌いな人」とカテゴライズしたところで、自分の首が締まっていくだけだし