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仕事探しったー

2022年6月8日に作成 #仕事
就活転職等仕事を探してる人達が気軽に話すスレ
落ち込んでる人がいたら励まそう。就職決まった報告も可。
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  • 業界未経験歓迎のタグ付いてるけど、必須条件に業界の経験って書いてある。どゆこと?
  • 入社の人格や素行テストを改ざんして気に入らない人を要注意不出来にした人事がいるのは知ってる
    あんなものは気にするなだが
    自分かわいい事務作業ちゃんたちは
    真に受けてる。 
  • 今日第一志望の面接だったんだけど過去最高に個性的な出来で泣ける なんかええ感じになってくれ頼む
  • ちょっと下に書いた者だけど失礼。
    再度応募しようと思っている話、 一番は、先日受けた第一志望のところに合格することだけどね。
  • 夏に採用されたものの、タイミング悪かったことで取り消された会社。
    まだその会社が募集していたから、先日再応募したら、書類選考で落とされ。
    万が一しばらくしてから、どこも採用されず、その会社がまだ募集いていれば、また応募しようかな?
  • 採用に関わった事もあるけど転職回数が多い人ってやらかして逃げてを繰り返す人も中にはいるけど殆どはそんな事なくて
    大学卒業の後良い年で就職経験一社〜数社のみって人は前の仕事だったら〜とかが前提にあって視野が狭いのに年下や新入社員に「アドバイス」したがりが多かったり
    結構ミスしたり喧嘩の原因作るけど注意しても椅子にかじりついて離れないから勤務年数が長くなってる人もいるし
    直ぐ辞める人って他にマシな仕事があるかもって思えるフットワークの軽さがあるはあるので起点は利くヤバイと思ったら逃げられる頭の良さがある人もいるから
    ゴミがいつまでも残るより惜しまれる辞める人の方がマシな気がするけど面接担当は長く続ける=優秀って押し通してそして優秀な人はまた去ると繰り返し
    自分も優秀な人に倣い辞めたから転職する側になると色々考えてしまいなかなか進まない
  • 面接あるある

    一貫性のある人生を歩んでる方が、本当かよって思いますけどねえ
  • 転職中なんだけど面接1回目で親御の世話の予定がどうだとか結婚はとか聞いてくるのってふつうなんかな そりゃ雇う側はすぐやめてほしく無いだろうけど
  • あの面接官の方々は、もし自分が将来病気になって介護が必要な身になった時に、自分の子どもに「仕事全部辞めて俺の世話をしろ」って言うんだろうか
  • 本命の官公庁の会計年度任用職員試験。(人事課から募集の、官公庁全体で数十人~100人ぐらい採用。)
    募集人数よりも約2.5倍の倍率、そこは少し募集人数よりも多く合格者を出すから、実質2倍になったにしても、現職者もいるんだよなぁ。
    全くの新規の人や、途中で退職や一度任期満了で退職してから、間隔を空けてから再度受ける人よりも、現職者の方が有利だろうし。
    かと言って、10月以降採用である、年度途中の採用試験は、昔はあったのに、去年度も今年度も、障がい者枠しかやっていなくて、一般の現職以外の人の受け皿が少なくなっているんだよね。
    ハローワークで、課独自で求人を出している場合もあるけど、一人採用に対して、何人も応募してくるから、倍率が高くなるし。
    来年度は再度復活してくれるといいけど、まずは最近受けたのに、合格したい。
  • コールセンターの仕事してみたいんだけど田舎過ぎて近場にコルセンの求人が全くない
    在宅の案件は実家暮らしなのと自室が汚部屋すぎて無理だし電車通勤できるけど都内まで行くのは流石に通勤時間考えるとキツイけど短期ならありか…?
  • 転職先見つけるのも疲れてくる・・・
    無駄に受けるのもどうかと思うけど、求人情報を見てもすごく魅力的と思うところも少ない
    前職のカムバック制度を使った方がいいのだろうか?
    カムバック制度があったからといって、OKが出る保証はないが・・・
    疲れたな
  • 面接での逆質問

    「あなたは会社から『いらない』と言われたご経験はありますか」

    「新卒からずっと御社で働いているとのことですが、御社以外の『世の中』はご存知ですか?」
  • 生活苦だから採用されなかったら来月詰む
    食費削って明日の面接のための交通費に回すんだから絶対採用してくれ・・・頼むよ・・・頼むよ・・・
  • 若いと経験がないと弾かれ
    歳を重ねると年齢を理由に弾くのって
    普通に考えて全然理論的ではないよな
  • いったいどれだけ完璧な人間だったら正社員になれるんだろう
  • 面接、事前に聞きたい内容を教えておいてほしいよな そしたら準備するし、ちゃんと答えられるのに
  • 入社しても中が漆黒過ぎてすぐ辞めた。求人全然無いしブランクがもともとあったから再就職できなさそう
  • 学歴、経歴だけを見て「華々しい経歴ですね」と嫌味がましく言ってくる面接官がいる会社はこちらから辞退する 何にも知らないくせに
  • 「どんなタイプの人が苦手か?」と聞かれたけれども、そんな人がいたとしても、あんまり「苦手な人」「嫌いな人」と思わないようにしてるかもしれない

    たとえどんなに苦手で嫌いな人でも、業務上必要な連携や協力はするべきだし、周りにいる人を「苦手な人」「嫌いな人」とカテゴライズしたところで、自分の首が締まっていくだけだし