転職してて失礼な企業って業界問わずかなり多いんだな、と感じた。履歴書送れって言ったくせにその後音沙汰なし、面接の日の相談持ちかけてきたくせにガン無視。お祈りメール送る余裕もないような企業誰が行きたいと思うんだよ

内定承諾の返事した!
もう後には引けない

今は短時間のパートで人手不足で仕方なく雇われてるようなもんだし、その前は空白期間一年あって人生詰んでるオバだから、求人一応見てるけど、徐々に高度の下がる低空飛行中に無意味にバタバタしてるだけというか…。誰が私のこと取りたいと思うんだ…って履歴書見て思う。人として魅力ない。

求人サイト不信になりそう。仕事だからしかたなくしてる人事もいそうだけど。真面目に求人してる企業が可哀想。こっちも探しにくいじゃないか。
求人サイト、人材派遣の前段階の歴史調べたら、あー、ね。って。

求人でよく出る志望動機とか実際に話したら不採用確定だろ。嘘つくんじゃねえよ。

志望動機は？長所短所は？と100の質問みたいなのは毎回うまく言えない
職務経歴書にこう書いてあったけど〜と掘り下げてくれるのは答えやすい

総合職(全国転勤アリ)を勧めるのやめて

若くない＋ブランク1年半＝詰み

資格を求められる職種ではないから細々とでも実績を積み上げていくしかないのは重々理解してるし、辞めたくて辞めたわけじゃない
不可抗力で離れていた1年半は、それまで細々続けてきた十数年よりも、そんなに重い？
もしブランクの理由が出産育児だったら、ワーママ応援、ダイバーシティとかって雇用に付加価値がついたのかな
貼った覚えのない『ドロップアウト済』というレッテルを勝手に空見されるの、あまりにも理不尽で、どうにもならない

もうなんか疲れたな……何が最良なのか本当にわからなくなっちゃった……

いま非正規でスキルない36歳って率直に言って茨の道にすら辿り着けてないと思うんだけど、何よりそういう人生を選んできた自分が元凶なのでクヨクヨしてもいられず…かと言って前向きになったところでどこかが雇ってくれるわけもなく…

一次選考通って面接した後に落とす場合は交通費支給必須にしてくれないか
面接で求人票に載せてない勤務形態で募集してるってそれ最初から書いとけよ、応募してないし時間もお金も無駄にした
人手不足の中ずっと募集出してな

固定残業代込みだけど、超過分は支払いって信じていいよね？

職場の様子を撮影して載せてくれ。
フリーサイトから持ってきた素材写真とか載せんでええわ。

職務経歴も学歴スキル等の入力必須な求人サイトから応募したのに履歴書と職務経歴書を送れっていう企業なんなの？？

面接嫌過ぎる
でも転職終わらせたいから乗り切るしかない……

固定残業代40時間分を抜いたら給料18万なんだから、詐欺とちゃいます？
固定残業代とかいう定額働かせ放題やめろ違法にしろ。

どのサイト(アプリ)で求人探すのが一番いいんだろう…結局会社次第だし探す場所が全てではないにせよ、傾向はあるんじゃないかなとずっと思ってる。転職回数多い人＝採用回数も多い人とか、どうやってるんだろ…。

募集要項に書いてある全社の平均的な話じゃなくて、結局は配属先での休日出勤や残業が大事なのに、そこ突っ込んだら「やる気がなさそう」だろ？面接以外の場で遠回しに聞くって工夫はできるけど、どうせ全部面接官や役員に筒抜けだろうしあんまり効果があると思えない。控えめに言ってクソだろ。

仕事場のヤバい人系漫画って大なり小なり脚色されてるんだろうけど、ああいうの出てくるような人ですら就活突破してるのか……と思うと虚無