仕事探しったー

2022年6月8日に作成 #仕事
就活転職等仕事を探してる人達が気軽に話すスレ
落ち込んでる人がいたら励まそう。就職決まった報告も可。
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  • N.5pFF11月20日
    エージェント使ってるけど、最近自分で求人探した方がいいのかなって気がしてきた
    エージェントから見たらギリ求職者だけど、その会社から見たら商品だもんなぁ
  • KsZpcg11月20日
    実践カリキュラムメイン・工賃ありの就労移行にして正解だった。PC業務とかはあまり無いけど、色々な会社から受注している軽作業をやらせてもらえて、様々なバリエーションありながらも、コツを掴めば、しっかり集中しながら出来る。「この種類の環境音にストレス感じるんだなー」とか「この席(毎日作業する部屋や席も変わる)は、「耳栓は取り外しの手間があるから別の遮音グッズ検討してもいいかも?」...と、自分の感覚もわかってきて、どうやったら仕事しやすいのかを真剣に考えられる。私の場合、資格習得やらグループワークでのプロジェクト推奨してる民間のところだと、資格習得メインで自分の分析は二の次、人間関係の問題に疲弊してしまう可能性もあったから、黙々実践に励めるところを選んだのは正解だったのかな?慣れてきたら、より色々なことをやらせて頂けるようなので、しっかり通所重ねたい。かなりの数の就労移行の体験したから、noteで色々な方に共有するのもいいのかもな。
  • e.j/R511月19日
    SPI受けたけど、8割ぐらい問題わかんなくて絶対落ちたのオモロい
  • jVm8Z811月19日
    派遣でやっと採用が決まって喜んでいたけど、面接で早くて明後日から勤務開始でって話が上げられていたのに未だに何の連絡もない
    これは入社したら何かあっても放置される気がする…また探し直しかなあ…
  • F6DpM711月19日
    今週の金曜日に面接に行くんだけど、40時間の固定残業代込みで月給25万ってブラックな感じする、、、
  • 5UavfD11月19日
    自分じゃない人への態度が理由でやめるのって馬鹿らしいかな…
    確かにあー…ってなる人ではあるけど、それ以上に周りの態度の方が怖いし仲良くなれる気がしない。当たり障りなくも難しい
  • LIScjd11月19日
    明後日面接だけど、今から緊張してて受かる気がしない。でもやりたい事に一番近い会社なんだよなぁ…面接怖いよ〜〜〜!
  • bQGKhx11月19日
    90分の面接終わらせたから、これで通過しても通過しなくても面接60分に耐えられるだけの胆力は持てたぞ…
  • y2P85n11月19日
    書類選考は通過したけどレア求人だしブクマ数多いから受かる気しねえ
  • CfxTFR11月19日
    ある医療系の募集で応募・内定もらったのに、採用連絡後に未経験を理由に給与やポジションを下げられた。
    書類選考・面接時には未経験であることは最初から把握されていたのに、ポジション下げるのは伝えられず。条件変更の詳細をメールや書面でお願いしても拒否され、電話で聞いても求人見てとしか言われなかった。
    求人に書いてる給与やポジションを変更すると言っていたくせに、求人見てって矛盾してるし不透明すぎて呆れた。求人と実際の条件が全然違う。
  • tE5Ood11月19日
    圧迫面接ってまだ残ってるんだな
  • KcIJ9911月19日
    今週面接だけど通信制限がきてしまい、ルート検索なして辿り着けるか不安…。地図のスクショは何枚か撮った。
  • dK8Hil11月19日
    今受けてるところに受かりたいから受かってほしい
  • alUpHN11月19日
    期待していたところ、不採用の通知が届いた
    履歴書返却なし
    勢いで近所のコンビニの募集、応募した
    金曜、面接行ってくる
  • /IvZbi11月19日
    職業訓練校に通っていた時期、担任は訓練生の出席、面接、応募、見学など
    数字に関することだけは敏感
    結局、この先生方もハローワークの手先なんだと思ったら期待することなくなった
    自分の場合は、検定の受験も受けたかったからとりあえず、必死に勉強したけれど検定はハローワークの管轄じゃないから担当先生以外は興味なし
    検定に合格して、そこから内定をいただくことができたら担任はハッピーなんだけど
  • CuDYwK11月19日
    また不採用だった。最初の職場選びまずったかなあ。身の丈に合わない場所ばっかり選んでるのかな。今日はもう仕事する気わかないよ、こんな状態じゃ。
  • 1BqXxV11月19日
    やたらとエージェントサイトって、ハロワーク乏す発言をしてるところ多いけど、学歴フィルターもあるし、友達に聞いてもどの子も良いとは言わないし、なんだかなーという気がする。人が長く働く先を真剣に考えてゆくなか、人の空白期間や転職や就職タイミングを何故そうしなかったのか?を責めたり、結論を急かすようなことをしてくる、電話を頻繁にするって何か変な気がするのよね。もうちょっとアプローチの仕方を業界全体で考えるべきでは?と思う。あと、ハロワークも職員の質を色々調査して、もうちょっと相談しやすい機関にしないと、人手不足や仕事に悩んで前に進めない人は減らんと思うなぁ.....
  • j7BcWj11月19日
    エージェントサービス使って書類選考すら通らなかったの90件くらいあって、稀に通るのは試しに受けた無期雇用派遣で鬱
    2社のサービス使ってるから半年で100件超えなんですが…
    しかもほとんど業種業界未経験歓迎のとこばかりで、すぐに決まらない経歴のザコい自分にも未経験歓迎してるくせに選り好みしてる企業にも腹立つし、エージェントさんには不信感抱くしで精神衛生悪すぎる
  • 2QJixg11月18日
    エージェント案件、殆ど学歴フィルターで落とされてるから学歴フィルターが憎い
  • 6nGBIV11月18日
    最終面接だったんだけど社員5人も同席してたの多くない????