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年と勤続年数によるんじゃないでしょうか -
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会社自体が入ってないのなら違法（免除条件はあったはず）だが、バイトってそもそも社保ないんじゃ…？ それも条件か？ -
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国保の方が負担額は大きいので、実質の時給換算すると下がっても社保加入するところにしたほうがいいとは思う
デザイナーなら個人事業主登録だけでもしておいて、文美の保険はいるとかは？ -
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コメントありがとうございます。
30代後半で、10年くらい勤めてます。体力も衰えてきており、求人を見ても自分には無理そうだと思うことが多いので、今より良い待遇は諦めたほうがいいかもしれません。 -
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コメントありがとうございます。
確かバイトでも週に20時間以上働いていれば加入できるはずです。週5フルタイムで働いているので条件は満たしていると思いますが、会社自体が未加入なので入れないです。
法人であれば代表者一人しかいなくても加入しなければダメだったと思います。 -
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コメントありがとうございます。大変参考になりました。
社保以外に不満はないのですが、10年いても基本的な制度を付けてもらえないほど自分の仕事ぶりは微妙なのだろうかと考えてしまいます。
転職に向けて準備だけでもしておこうと思います。 -
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コメントありがとうございます。
社保と比べて、国保と国民年金合わせて毎月一万近く多く払っているみたいです。それなのに将来受け取れる額はかなり少ないんですよね。お金の面だけ考えたら、トータルで数百万損をしているかもしれません。
フリーランスを目指していた時期もあるので、個人事業主登録は一応済ませてあります。収入が少ないためか、文美の保険より国保の方が安く済んでるんですよね。
もう少し収入を増やせたら入りたいです。 -
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社保に加入せずにiDeCoや小規模事業事業共済に入るのって意味あるんでしょうか？
代表の方が加入しているようなので疑問に思いました。
単純に、いつ辞めるかわからない従業員にお金はかけたくないってことなんですかね。 -
時給がもう少し低くても、ちゃんと社保に加入している会社に転職したほうが良いでしょうか？