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部署によってブラック、あるあるですね…部署移動希望が通らなければ、引き継ぎ居なくても転職先決めてやめちゃった方が良いですよ。ブラック環境でメンタル等壊して働けなくなったら元も子もないので…
そういうのって会社に責任取らせられないですし。明らかに仕事のせいでメンタル壊してもメンタル系って因果関係の証明難しくて労災って簡単には降りないんですよね。 -
外れ部署だということに。他の部署は定時で有休も全員毎月取得。
配属部署は残業で有休取得困難、取得したところで自分の仕事が滞るだけ。
試用期間終わりで退職の意向を伝えるも、別の業務を担当、今の仕事はしなくていいし代わりの人も雇うからと言われたから承諾したのに、今の仕事も兼任で人も雇わないと。
話違うじゃん。誰か代わりに入ってください、辞めたいので。