育休三年ってさ、育休自体取りやすい企業なら今の時代そんな小さい企業じゃないよね？三年経ったら部署内で人事異動もあるし新入社員もいるし、取引先も変わるし専用システムあるとこは変わったりもするよね。
三年経って即戦力として復帰できるん？それなら全然いいと思うけどさ。