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プライドを傷つけているというのにはっとしました。確かにその通りです。
最近は「手伝いましょうか？」「○○(仕事の一部)を私がやりましょうか？」「大丈夫ですか？」
みたいな言い方をよく選んでました。これだと目上の人にとっては、上から目線というか下の人間に気遣われてるみたいで気持ちよくないです。
「指示をください」そのまんまだといつものパターンからして無視されてしまいそうで不安ですが、言い回しや表情、声とか伝え方を工夫しながら頑張って1ヶ月やってみようと思います。 -
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Oa5NXBさんの意見に同意です
また、とてもスマートな対応だと感じました
手伝われる事を嫌がる人は
手伝われる＝能力が無いと思われてる
といった傾向があるのですが、その方の場合は「上司」との事なので
「相手の立場＝上司＝仕事の管理＝部下を使って仕事の効率を上げる」
事が仕事です
先ずはそれを理解させる必要があります
またスレ主からの目線では「仕事が遅れてる」と見えてるかもしれませんが、その人の目線では遅れてるという感覚が無いと思われます
もしもその人の仕事が遅れている事が原因で他の方が被害を受けていないのであれば、相手が上司という事も考慮し指摘をしない事が懸命と思われます -
一日で挫けず、1ヶ月は「指示をください」と伝える。
その日はマネージャーも考える余裕がないかもしれないですが、少し時間が経てば、仕事を教える時間を作ったり、できそうな仕事を見つけてくれたりするんじゃないですかね？
手伝います、は多分相手のプライド傷つけてますね