返信先: @fL3QQGさん 立場で変わりますよね。私も例にあげて下さったそれぞれの立場になったら似たような事を思います。
私のケースだと「女性(私)だけが仕事2人分になり給料も変わらず他の在籍している人間はフォローしない」という社風なので拒否をしています。1人の仕事を10人、20人、30人で分担するのであれば拒否する理由はありません。しっかりと承認は得てるので個人の自由範囲ですかね。
他人に仕事を押し付けて私は子育てをしているのと権利主張だけはなさる「子持ち様」は嫌いですが、そんなん大体の人嫌いです。産休・育休問わず精一杯働く人は私も精一杯働いているので共感するし無理のない範囲で協力します。