返信先: @ewxi3Xさん 気持ちはめちゃくちゃわかります。
限度があるから上がなんとかせーよ、と思います。

でも、フォローしなかった分は同僚に負担が行きますよね。
1人だけ意固地になるのはなぁ…と、産休取った側でなくても、傍から見てたらモヤモヤすると思います。
勿論、抱え込みすぎず、ちゃんと上に掛け合って人員補充とかサポート頼むのが大事ですけどね。

育児産休だけを括るとアレですけど、先々自分も病気になったり、介護で休んだりするかもな……と思うと、女性云々でなくお互い様な面はあると思います。
同僚が入院手術して、通院しながら時短で働いてるのを見てるので、何かしらお互い様だよな、と。

自分の利益がないからやらない＝会社の不利益でいい！なると、結局は会社に損失を与えて己の給与に響くので、意味ないかなーと思いました。