「頭が回る」「仕事ができる」といった能力は実はあまり重要ではなく、むしろ「頭が回る人、仕事ができる人をどれくらい動員して動かせるか」の方が重要で、能力は最低限の要求にすぎない。研究者も共同作業やコンセンサス形成が大事なのでどれだけ良いアイデアがあって論文書いてても求心力のない人は評価されない。