飲食店社員でヘルプ先で新人教育任されたりアルバイトパートさんに司令塔として指示出したりしてるのもちゃんとアピール出来るマネジメント経験と言えるのかもな
柔軟性があるというか
例え初めて行く店舗でも社員はそれを求められてる所ある（ヘルプ行くってことはそれだけ人手がいないということでもあるので）
ベテランパートがいるようであればそういう指示が降りてこない限り空気読んで働きアリに徹するとかね（前に出ると下手すると店長より権限あるベテランおばさんは結構めんどい場合がある）