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仕事出来るようになったら優しくはならないけど、態度は柔らかくなるんじゃないかな。
仕事が出来るようになる→こちらがミスをカバーしてイライラしなくなる、なのかと。
私は仕事をナメ腐られても面倒なので最初から優しくしません。 -
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私自身が仕事ができるようになるまで時間がかかるタイプなのですが、仕事ができるようになったら態度が柔らかくなる人は結構いましたね。
印象悪くなるとかあんまり考えてない人が多そうです。 -
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できるようになっても無駄かい！柔らかくなれよ…って突っ込みたくなる気もしますけど笑
そもそも未熟な人に厳しく、成熟した人に甘く…っていうあり方があべこべ感ありますよね。成熟した人のほうが厳しさ耐性強いはずで。
所詮厳しさなんて、隙あらばそれっぽい理由付けていじめたいだけだろと思います -
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経験上、そういう人は仕事できない人に露骨に塩対応するんじゃなくて、そうやってチームの中で誰が一番人柱になって叩けるのかを探してるんだよね。
小さな水槽の中の金魚と同じ。誰か一人を生贄にして徒党を組んで統率をとるのよ。
でね、そういうのが常態化してるところは決まってチームの成績が悪いの。色んなところ回ってるから言える。
一番自分の益になりそうな人には取り入って、そうじゃなかったらみんなで寄ってたかって叩ける相手を叩くってことをしてるだけのことなんよ。
仕事が出来ないことが悪いんじゃない。仕事ができる人がすごいの。できる人に合わせて100人が仕事したところで、完璧に着いてこれる人は居ないだろうし、そもそも個人個人で得意なことが違うんだから、適材適所で頑張ればいいのに、そうしてできる人がイライラするのは十中八九、上の人間のフォロー不足なんよ。
とはいえ、上の人間も同じように上の人間からそうされてるかもしれないから、結局は誰のせいにも出来ないんだけどね。
常にイライラしてるそういう人はチームクラッシャーだから本当迷惑だからやめて欲しいよね。
これも経験から言えることだけど、仕事が出来ない人が仕事できるようになっても、順々に塩対応は回ってくるってこと。つまり因果性はまったくないんだよ。 -
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なるほど…まぁ仕事は仕事で友達作りの場ではないので最初から優しくないとかは分かるのですが、最初あんな親しげにしてたのにそんな露骨に態度に出す？って人がいたので気になった次第です。 -
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同じく覚えるまでに時間がかかるタイプです。最初のうちって特に覚えること多いですよね。
確かにそういう人ってあんまり考えてなさそうですよね…。 -
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まぁそれはそうですよね笑
ただ掌クルックルに回されてもなんだかなぁ…みたいなのはあります。
隙あらばいじめたいは有り得るなと思いました。社会の闇ですね…。 -
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詳しくありがとうございます。すごく説得力があり読んでてなるほど…となりました。
そういう人に限って「うちはアットホームだから！」みたいな雰囲気出してるのも気持ち悪いなぁ〜と感じています。
塩対応する事によって報連相もやりづらくなりますし、いい事ないのになぁ…と思いますね。 -
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そういう人は結構いるし、こうした方が印象良いとか悪いとかあんま考えれてないよ。
頭が足りない、人格的に問題があるって意味じゃなく、忙しから利のない他人にまで優しくする余裕がないって感じ。
色んな会社行っけど、暇な職場ほどみんな優しいし、忙しいほど殺伐とする。少なくとも企業では余裕がないと優しさは生まれにくい。 -
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ある程度柔らかくはなっても優しくなる事はないと思います。仕事って普段できてることが何故か今日はうまくいかない、とか普通にありえますからそういう事を全く汲み取らないで仕事できるか否かで人をろくに見ない・舐めてる・冷たくしてる人は信用に値しません。普通に印象悪いです。その人は自分を高く見積もりすぎというか、自分の事を棚にあげて他の人には仕事ができるかでしか判断せず冷たくする、ビジネス意外では関わっちゃいけないタイプですね。 -
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最初は誰でも優しいです。
それは最初のうちだけで、徐々にそれぞれの通常モードになります。
キツいのが通常モードの人も全然います。
最初の優しさを通常モードだと誤解し、仲良くできそう！とか思ってはいけません。
ミスの指摘は誰もしたくないし、説明もすごくしんどいことです。
同じ説明を何度もしていると、通常モードが穏やかな人でも辛辣になります。
もう頼られたくないからです。
主さんが仕事を覚えたらそれぞれの通常モードに戻るだけです。
仕事をしに来てるだけなので、主さんからの印象が良くなろうが悪くなろうが、どうでもいいことです。 -
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「他人に足を引っ張られる=その分自分の仕事が増えるのが嫌いな人」なんだと思う。そういう人は、熟練度の長短に限らず「仕事ができない人」に対しては概ね塩対応だよ。また、「初心者にどれだけ寛容(特別扱いする)か」の程度も人によるし、「給料もらってる立場なんだから、それ相応の働きをしろ」みたいに、初心者に対しても特に特別扱いしない人も世の中には結構いる。そういう人は、単に「仕事ができない人」に辛辣なだけで、「仕事ができるようになったら、優しくなる」というより、「仕事ができるようになったら、辛辣にする理由がなくなる」ってだけだと思う。 -
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その場合はその人が『仕事が出来ない"人"』じゃなくて『仕事が出来ない"こと"』に苛立ちを感じているからじゃないですかね。たぶん周りからの印象とかは気にしてないと思います。 -
入社時優しい→仕事の覚えが悪いと知り辛辣になる→仕事出来てきたら優しくするって掌返しまくる方が印象悪い気がするのですが…