もし私がリーダーの立場だったらなんだけど、自分で完璧に理解してなかったとしても、今分かってる状況とか下手くそでも今のやり方はあるんだから、まずは相手にそれを伝えるかな。自分が分からないなら、分かりそうな人に教えるようお願いするかな。「大変だから手伝ってよ」と被害者ぶるんじゃなくて、複数担当での割り振りを考えるか、割り振るよう当事者同士で話し合わせるかをするかな。何も教えないくせに仕事振ったりはしないかな。ふと思ったんだけど、うちのリーダーって相手の立場になって物事を考えられない系の人？