男女の賃金格差の詳細を調べてみたら、「女性は特に出産後、キャリアの中断や家事・育児のために残業が少ない働き方を選ぶことなどで所得が低下し、その後働き続けても、男性よりも賃金が低い状態が続くということです。そもそも同じ職種でも時給に差があるといいます。長時間労働や急な呼び出しに応じる労働者の時給は、それができない労働者よりも高い傾向にある。多くの家庭では夫が、そうした、より高い収入が得られる仕事を続け、妻は夫がいない間に育児をするために、低い時給の職種や職場で働くことを余儀なくされると分析しました」と書いてあった。これって、「男女で賃金格差がある」というより、文中にもあるような「キャリアの中断や家事・育児のために残業が少ない働き方を選ぶことなどで所得が低下」や「長時間労働や急な呼び出しに応じる労働者の時給は、それができない労働者よりも高い傾向にある」が原因なだけで、正確には「性別による理不尽な賃金差別」とはまた違う話な気がする…。