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モチベーションに関わる部分だと思いますし、もし複数内定もらってた場合比較材料にもなる≒他の人も確認することが多い質問だと思うのであまり気負わなくてもいいと思いますよ！
（求人サイトで検索したら出てくるかもですが…）
社内の他の〜って言い方良いと思います！ただ、先方的には内定出した部署で頑張ってほしいかもしれないので、やりたい仕事部分は「興味がある」程度で抑えてもいいかもしれません
会社の評価up≒給与upだと思うので、評価制度について確認した際にさらっと聞いてみるのが良いのではないでしょうか？（年1回評価査定→4月に反映、とか年2回→4月10月反映、とか色々あるので）
「こちら（評価は）給与にも関係すると思うのですが、さしつかえ無ければ昇給レンジや賞与についても教えていただきたいです」とかですかね
参考になっているか分かりませんが、お役に立てれば幸いです。 -
今はまだ結果待ちなので、もし内定が出たらきちんと聞いてしまおうと思います
嫌な顔されたら…秋採用ですが他の大学求人を眺めてがんばらないとなあ…
社内の他の業務で将来的にやりたい仕事もあるので、ジョブローテの有無やらキャリアパスについてももう一度詳しくお聞きしたいのですが〜って感じで聴きます！
ボーナスの実績を聞くのなんてアリなんですね、、本当に世間知らずでお恥ずかしいです
どんな風に聞いたらいいかわからず…もし差し支えなければ、うまい話の絡め方とかをお聞きしたいです