• 64hJ6w11月13日
    上司が休職明けの後輩をいびりたいらしく、そのやり方がこすくて嫌い。
    自分が嫌だからって絶対言わないで、
    「〇〇(私)さん、後輩さんの服装きになるよね~??」とか
    「後輩さん雑談しすぎだと思わない?いつでも俺に言っていいんだからね?!代わりに言っとくから!」とか、あくまで私が言ってたよ~のていを作り出そうとしてるのバレバレでイライラしてくる。意地でも笑顔で「私は別に気にしてないですよ」って返す。やり方がださくて嫌い。
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  • スレ主(64hJ6w)11月13日
    これでまた来なくなったらどうすんだろね。巻き込まないでほしい
  • ohGKau11月13日
    うっかり同意したり相槌をうったら「よっしゃ!これは○さんの意見」にされるので気を付けなければですよね。
    ○さんがこう言ってたからと隠れ蓑にして、自分は良い人で立ち回ろうとする人って本当にこすいです。
  • スレ主(64hJ6w)11月13日
    返信先: @ohGKauさん 問題はそれが自分の上司であること…。
    うっかり共感してしまって後輩がまた休職したとあれば、それは私の問題、評価につながりかねないところです。
    おまえ保身かよと言われれば確かに保身してるので、心が痛いですが。
    あと雑談が部署で一番多いのは、悪口陰口大好きな上司じゃね?と心で反論しておるところです…。
  • PV/lp511月13日
    もう録音して上司の上司にいいましょ~~陰険!!!
    主さんも被害者ですね
  • rSL0y.11月13日
    辞めさせたくて仕方ないんだろうね。それならそれで構わないけど巻き込まないでほしいよね。上司と管理職の権限でやってくれだわ。