社員数数人のドベンチャー。これまで何年も人採用してくれなくて、毎日夜中まで1人で仕事回してた。私が産休に入ることになったら、なんと8人採用した。
1人でヒーヒー言いながら抱えてた担当社数100社を8人で分担して、そりゃ余裕が出るよね。「ここのフローが曖昧だから見直した方がいい」「この資料がまとまってないからまとめた方がいい」と声が上がり、私のやってた業務の大改造が始まった。
それを見て経営陣は、「今までこんな穴だらけだったんだ〜新人は仕事できるなぁ」って喜んでる。
私が、「余裕が全くない中で必死に回してた仕事を大人数で寄ってたかってダメ出しされてるのは気分が悪い。せめて私から見えないところでやってくれ」と言ったら、
「物事をより良く改善するのはいいこと。別にあなたをダメ出ししてるわけじゃない。認知が歪んでる。」だって。
これ、誰でも気分悪くならない？私の認知が歪んでるの？？？