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会社外の窓口です。
職種上、ボイスレコーダーやデジタルデバイスの持ち込みは厳禁でして、診断書や日記がある旨伝えましたが、何故か「考えすぎでは？」と言われてしまいまして。
証拠の訴求力が薄かったかなと思います。
わかりました。
もう少しまとめてから対応してみます。 -
可能であれば録音などで証拠などあると今後が便利なのですが、外部の相談窓口ってのは会社外の一般相談窓口でしょうか？
総合労働相談コーナーってのが厚生労働省の管轄でありまして、各都道府県ごとにあり、ここに相談する事で違法なのかの説明、もし違法性があれば労働監督署への推薦などもしてくれます。
いつ・どこで・どのような人が・どのような事をされたのか・何かされる前（人前で怒られる）などの原因は思い当たる部分があるのか・などまとめてから電話するとスムーズに行くと思います。
大変かと思いますが、命の保全含め頑張ってください。自分の改善も大事ですが、環境の改善だと私は思いますよ