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なんかキモいですね、、 -
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私なら、上司に対して引きます。仕事のできる女を受け入れられないのが幼稚だし主さんのこと舐めてるような発言がキモい。 -
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普通普通。所詮人間同士だからね。
仕事って能力とか学校のテストで測られるスペックよりは、人間としての人格、性格、コミュ力的な基礎力の方が仕事の成果に影響するから、受け入れる側のメンバーにスキルの高い6年目の人に快く接する器の大きさが無ければそうでない人をメンバーに入れるのが妥当だとおもいます。
そのチームで成果を出すことを任務として与えられてる上司の意思がそうであれば、それが正義ですね。 -
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割と普通ですね
きもい発言しちゃう人はまあまあいます -
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転職だと現職に合わせずに前の職場のやり方や価値観をゴリ押ししてくる我の強いやつが一定数いるので、そういうタイプをちゃんと制御できるベテランがいない若手中心の部署なら一から会社のやり方覚えさせれば済む新人がいいってのはよくあること -
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職場の人とうまくやっていけるタイプか、はどの面接でも見られてると思いますよ。でも、素直に聞いてくれそうな〜とか対等に〜とか言葉選びはミスってるなと思います。 -
私は中途採用のところを特別に採用されたのですが「最終的に6年この業界で働いている女性と、〇〇さん（私）の2人が候補に残ったんだけど新卒で何も染まってない、素直に聞いてくれそうな新卒の〇〇さんが選ばれたんだよね」と話されました。
少人数で新卒〜3年目の若い男性の多い部署で、経験豊富な年上の女性がきたら「パワーバランスが崩れて対等に話し合えなくなる」と考えたそうです。
もともと上司のサイコっぽい？振る舞いにもやることは多かったのですが、この言動でモヤモヤがより強くなりました。ただよく言語化できず…
こういうことって普通なのでしょうか？